Чи законний електронний кадровий облік в Україні?

Question

Accepted Answer

Так, електронний кадровий облік в Україні є законним.

Під час воєнного стану це передбачено Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»: роботодавець і працівник можуть за згодою використовувати електронні способи створення, обміну та зберігання кадрових документів.

Крім того, зміни до Порядку № 1886/5 скасували обов’язок погоджувати електронні кадрові документи з держархівами та дозволили документи тимчасового зберігання (до 10 років) вести лише в електронній формі — без паперових копій (заяви, графіки відпусток тощо).